El Cajón Desastre de la Mente

Nuestro sistema es ampliamente antisistema, presume de ser europeo, pero hace caso omiso a esos tribunales de la Unión en materia de Derechos Humanos, el mismo que nos dice que en España existe un gran déficit de libertad de expresión. Misma libertad que se recoge en nuestra constitución. Esta semana han sido condenados a penas de cárcel a varios raperos por supuesta exaltación del terrorismo y por injurias al Rey. Cierto que las letras son durísimas, que para nada comparto y me parecen de mal gusto incluso , pero sí defiendo su libertad a decir por la vía que quiera y como quiera. Precisamente, una democracia debe soportar la crítica incluso que no guste o sea de mal gusto, si se prohíbe esto, se está limitando claramente su base que debería ser que toda opinión sea cual fuere debe de poder ser expresado sin represalias. Además, me sorprende (y mucho), que este tipo de “delito” solo se enfoca hacia un lado, puesto que, cada fin de semana se escuchan canticos raci

Hoy voy a escribir sobre los mecanismos de organización en las empresas, ya que toda organización necesita que todos sus trabajadores trabajen de manera coordinada para alcanzar los objetivos marcados. A continuación, veremos los 3 mecanismos que existen. ADAPTACIÓN MUTUA La adaptación mutua consiste en el acuerdo mediante la comunicación informal para poder llevar a cabo una determinada tarea. Los sujetos interactúan directamente entre sí debido a su sencillez y rapidez para intercambiar cualquier tipo de información convirtiéndose, de este modo, en la manera más obvia para lograr una efectiva comunicación. Este mecanismo se basa en las siguientes 4 premisas: Comunicación directa, voluntaria e informal entre las personas. La forma de cómo realizar un trabajo es fruto del acuerdo de unas pocas personas. Se da en organizaciones pequeñas y/o no permanentes Sin embargo, también se utiliza en organizaciones de grandes dimensiones ante una situación que requi