El Cajón Desastre de la Mente

En este nuevo Post voy a recuperar la temática relacionada con los Recursos Humanos, en concreto voy a describir brevemente la utilidad de la descripción de los puestos de trabajo. Esta herramienta es básica y fundamental para cualquier organización, más aún, si esta quiere evolucionar a mejor. Ante todo y que tener claro el objetivo de cualquier análisis de puesto de trabajo, que no es otro que obtener datos reales del puesto de trabajo sin tener en cuenta la persona que lo ocupa para poder analizarlo posteriormente, teniendo en cuenta la identificación y localización del PT, su misión conjuntamente con lo que hace, además de cómo se lleva a cabo, lo que requiere y en qué condiciones. Pero como todo en esta vida, y más dentro de una organización, se necesita una serie de requisitos . En este caso, son los ya típicos del apoyo de la dirección, la participación del personal y la adecuación a particulares de la propia empresa. UTILIDADES Planificación de los RH Reclutamiento y

Apenas te conozco, solo sé tu nombre pero te veo pasar casi cada día, incluso algunos de esos días pasas por mi lado que hace que recorra un leve pero intenso escalofrío que hace que me tiemble todo el cuerpo y haces que se derrita las cubiertas de las ruedas de mi silla. Las mismas que anhelan recorrer un largo camino, pero no detrás o delante de ti. Sino un largo camino a tu lado. No sé de ti, y seguramente no llegue a saber nada sobre ti, o quizás a el día menos esperado logre a recabar algún dato más. O hagas las maletas, te mudes y me tenga que conformar viendo alguna actualización en alguna red social, que como narraba aquella canción: “A los desconocidos se les llama amistades”. O quizás mis deseos se hagan realidad y algún día empecemos a entablar una conversación como dos simples desconocidos que dejan de serlos para convertirse en alguien por descubrir, y acabar siendo, en el mejor de los casos, en el mejor secreto del otro que jamás revelará. Mientras tanto, lo

Somos presos de los prejuicios, presos del miedo al diferente, reclusos de prejuicios que están dentro de nuestra mente careciendo de todo fundamento. Quizás inculcados por nuestros mayores, gente cercana o simplemente la sociedad que nos rodea nos conduce a pensar de una manera prejuiciosa según ella lo cree correcto. Estas “reglas” de aceptación y de comportamientos por entes sociales con influencia en la sociedad, sería como un lobby social, que dicta sus propias reglas morales con seguidores adeptos con poca autocrítica dejándose influenciar e interiorizando “el miedo a lo diferente”, ya sea por sexualidad, raza, discapacidad, tipo de pensamiento, o cualquier adjetivo que se os pueda ocurrir. Todos, absolutamente todos hemos sido presos de estos perjuicios cuando éramos o lo son todavía influenciables por entes externos y personas que hacemos líderes bajo una falsa sensación de sentirnos confortables. Todos somos influenciables en alguna época de nuestra vida, o en algún a

Querido Reyes Magos. Se acerca el 5 de enero de nuevo y os escribo la tercera carta desde el cajón desastre de el cajón desastre de mi mente, es curioso porque en las dos anteriores no me hicisteis ni caso y eso que en las dos habéis tenido 365 días para cumplir mis “deseos, pero nada, se e que eso de ser ateo y republicano pasa factura. Asique este año no sé que pediros y no tengo nada preparado. Pero bueno, haré un pequeño esfuerzo, aunque no me hayáis hecho caso en los dos años anteriores, el año 2017 ha sido un buen año donde trabajé, viajé, conocí gente increíble (aunque algunas personas poco después desaparecieron, no sé por qué). Y bueno, he acabado el año currando con contrato indefinido asique no está mal. Para este año me molaría seguir viajando lejos, me queda por visitar muchos países para conocer su cultura y sus costumbres. Si me traéis un billete para cruzar el charco fliparía en colores, sobre todo a Latinoamérica, sino me conformo con Marruecos o algún paí