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Mostrando entradas de julio, 2017

La Conversión del Contrato Temporal a Indefinido

La conversión de contratos temporales a indefinidos es un tema que a todos nos interesa, ya que ser indefinido nos proporciona, a priori, una cierta seguridad en el trabajo ya que nuestra relación laboral no tendrá fecha de caducidad. No obstante, eso no impide que podamos sufrir un despido en cualquier momento.
La conversión de contratos temporales a indefinidos se encuentra en el art. 15.5 del Texto Refundido del Estatuto de los trabajadores (TRET)-
“…los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos.”
Bien, creo que el artículo lo deja …