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¿Quién no ha Juzgado Alguna Vez?

Somos presos de los prejuicios, presos del miedo al diferente, reclusos de prejuicios que están dentro de nuestra mente careciendo de todo fundamento. Quizás inculcados por nuestros mayores, gente cercana o simplemente la sociedad que nos rodea nos conduce a pensar de una manera prejuiciosa según ella lo cree correcto.
Estas “reglas” de aceptación y de comportamientos por entes sociales con influencia en la sociedad, sería como un lobby social, que dicta sus propias reglas morales con seguidores adeptos con poca autocrítica dejándose influenciar e interiorizando “el miedo a lo diferente”, ya sea por sexualidad, raza, discapacidad, tipo de pensamiento, o cualquier adjetivo que se os pueda ocurrir. Todos, absolutamente todos hemos sido presos de estos perjuicios cuando éramos o lo son todavía influenciables por entes externos y personas que hacemos líderes bajo una falsa sensación de sentirnos confortables.
Todos somos influenciables en alguna época de nuestra vida, o en algún aspecto …

Carta a los Reyes Magos 2018

Querido Reyes Magos.
Se acerca el 5 de enero de nuevo y os escribo la tercera carta desde el cajón desastre de el cajón desastre de mi mente, es curioso porque en las dos anteriores no me hicisteis ni caso y eso que en las dos habéis tenido 365 días para cumplir mis “deseos, pero nada, se e que eso de ser ateo y republicano pasa factura.
Asique este año no sé que pediros y no tengo nada preparado. Pero bueno, haré un pequeño esfuerzo, aunque no me hayáis hecho caso en los dos años anteriores, el año 2017 ha sido un buen año donde trabajé, viajé, conocí gente increíble (aunque algunas personas poco después desaparecieron, no sé por qué). Y bueno, he acabado el año currando con contrato indefinido asique no está mal.
Para este año me molaría seguir viajando lejos, me queda por visitar muchos países para conocer su cultura y sus costumbres. Si me traéis un billete para cruzar el charco fliparía en colores, sobre todo a Latinoamérica, sino me conformo con Marruecos o algún país del Este …

Intento de Alegato por la Solidaridad

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Pasan los días, las semanas, los meses, incluso pasan los años y me doy cuenta de que el ser humano cada vez está más corrompido por el egoísmo y su absurdo afán por querer todo en abundancia, sobre todo cosas materiales cayendo en el error, una vez más, que eso proporciona la única felicidad válida y capaz de generar envidia a los demás.
No soy cínico, sé que el dinero es vital para poder vivir y adquirir cosas básicas para nuestra supervivencia, gracias al maldito sistema económico creado por el ser humano y a sus sistemas para hacernos creer de manera errónea que necesitamos adquirir más y más productos sin contar con los demás, dejando atrás a los apestados del sistema. Los cuales no tienen nada, ni casa, ni comida, ni ropa, pero ¿Quiénes somos nosotros para juzgar la historia de su vida? ¿Acaso se es más superior que otro por los bienes, trabajo o cuenta corriente? Si de verdad creemos eso, nuestro sistema educativo es de todo menos educativo, dejándose pendientes más de una asi…

4 de Diciembre, Fecha Tope para la Accesibilidad

Ayer, 3 de diciembre, fue el día internacional de las personas con discapacidad. Y hoy, 4 de diciembre del 2017, se cumple el plazo marcado por el gobierno central español se hacer accesibles todos los espacios, servicios y edificios públicos. Todo ello, en base La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (Nueva York. 2006) y al Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que seaprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas condiscapacidad y de su inclusión social.
El objetivo de la norma, viene dado en su art.1.a: ) “Garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de derechos por parte de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones respecto del resto de ciudadanos y ciudadanas, a través de la promoción de la autonomía personal, de la accesibilidad universal, del acceso al empleo, de la inclusión en la comunidad y la vida independiente y de la erradicació…

Orientaciones de la Cultura Organizacional

Hace tiempo ya hice un post sobre la cultura organizacional, hoy, voy a profundizar un poco más y escribiré sobre qué tipo cultura se orienta mejor hacia una organización u otra según el funcionalismo de la misma. Distinguimos 3 tipos de culturas en base a este razonamiento: cultura orientada a la innovación, cultura orientada a la calidad y cultura orientada a reducción de costes
Pero antes de entrar a fondo en cada una de las tres, debemos recordar primero lo que es la cultura organizacional. Bien, este término se define como todos aquellos hábitos, valores, las tradiciones, normas, creencias y experiencias de una organización determinada, que se comparte con cada uno de sus miembros de forma inconsciente.
Cultura orientada a la innovación Este tipo de cultura se basa como valor central y eje principal en la innovación, tanto de manera formal como informal. Y para ello, sus RRHH tienen un perfil bien determinado orientados a largo plazo, con una gran creatividad para que no teman y …

Tipos de Dirección y Enfoques de los RRHH

La evolución de la gestión, no ha parado de evolucionar en los últimos 80 o 90 años, con las teorías X Y, combinando los diferentes estilos de poder y liderazgo, así como a adaptándose a los diferentes entornos entre los que se mueve la empresa.  
Primero hay que diferenciar entre la concepción tradicional (administración de los RRHH o dirección del personal) y la renovada (gestión de los RRHH)
ADMINISTRACIÓN DE LOS RRHH El personal se ve como un costeLas tareas de los empleados son meramente administrativasLa persona de menor rango, es la persona de confianza que tiene como deber hacer cumplir las normas
DIRECCIÓN DE LOS RRHH El personal es un recurso que tiene su valorEl éxito es una consecuencia de la dirección de las personasEl cliente y su satisfacción es el centroEl cambio de dirección depende de las competencias de las personasEl responsable de rango menor, está a la misma altura que el resto de áreas funcionales
Y no debemos olvidar los principios de la Dirección de los Recursos …

Cuestión de Pasado, Presente y Futuro.

La humanidad es única, la naturaleza sabia y los humanos razonablemente incomprensibles.
Deseamos lo que no tenemos, lo que tenemos lo despreciamos y cuando lo perdemos lo añoramos con toda nuestra fuerza hasta confundir el deseo y el amor con la obsesión más destructiva para nosotros mismo.  Privándonos de disfrute de lo que tenemos en el ahora y echando de menos cosa, situaciones y/personas que probablemente  jamás vuelvan a nuestras vidas, y si vuelven, seguramente nada será como lo recordábamos como consecuencia de nuestra constante evolución.
Durante nuestra evolución, o camino de la vida, las personas somos capaces de perder nuestra esencia más pura, eso que no hace diferentes al resto, tan solo por encajar y satisfacer la necesidad humana de socializar. Es cierto que esto no pasa siempre, pero también pasa casi siempre ocurre en nuestra adolescencia o cuando empezamos a buscar trabajo por la idea errónea que una buena imagen o presencia convierte a las personas en unos mejores…